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董明珠当时回答说，对股东愿意拿股票奖励公司骨干“表示感谢”，希望格力电器员工都是有梦想的人。在合理合法的情况下，会为大家争取更大利益。而在2018年6月的格力电器股东大会上，有投资者提出，担心格力电器的股权结构是否能抵御“野蛮人”的恶意收购。当时，董明珠表示，解决的办法在于国家和证监会如何进一步完善相关的制度。接着，她话锋一转说，“另外，我们有9万员工，如果一人出一万元就9亿元，如果一人出10万元就90亿元，如果一人出100万元就900亿元，差不多是格力电器目前30%股票的市值。我希望在退休前，让所有格力员工持有格力股票，来解决野蛮人的问题。”
然而，当我努力与新邻居或同事面对面交流时，我发现，即便是有文化或语言上的障碍，也不能阻碍我有所收获。新的人脉帮助我学到新的东西，获得新的视角，并最终令我更深地融入新的生活环境。新年里，我的第一个简单的成功之道：每周抽出一些时间，和他人进行有意义的交流。
过半白领能拿到年终奖几天前，腾讯微信的年终奖上了热搜。多位网友称，微信某部门年终奖20亿元，人均280万元，员工还能收到“阳光普照”的2888元红包，人手一台顶配版苹果手机的同时，还可以提前4个月调薪。不过随后腾讯公司公关总监张军很快辟谣称：“年终奖有增长是真，但人均280万元是不可能的。”
品牌建设明显加快。品牌附加值、市场影响力和消费者认可度不断提高，重点领域品牌数量明显增多，区域品牌快速发展，建立适应市场需要的品牌体系。市场环境明显优化。产品标准、法规、政策措施进一步健全，市场监管力度不断加大，政府公共服务能力显著提高，市场竞争秩序和消费环境明显改善。
金磐石指出，对于这些技术本身，作为建设银行我们不会投入太多的精力，因为我们深知金融科技的本质是金融，是业务，不是技术。以下为演讲全文：尊敬的各位领导，各位来宾，大家晚上好，很高兴参加这次金融街夜话，与各位专家研讨在金融供给侧结构性改革背景下，金融业创新发展以及建设银行的探索和思考。
2）货币宽松往往存在一个信号由弱到强的过程，而今年所动用了三次准备金工具意味着货币宽松进入了强信号阶段。2、货币宽松背后的唯一答案应该是经济增长的拐点：1）中国本身目前就面临着“四元悖论”的困局（贸易战、汇率、经济增长、贸易顺差很难周全），悬崖上的人民币汇率和贸易战这一背景极大降低了货币主动宽松的可能性，央行妄动汇率的逻辑不足；
