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然而，小长假后A股市场走势一直不见给力，特别是10月11日的大跌似乎是对“加仓令”的直面打脸。但对此，王宏远的回复是依然做多，“棋局明朗，全面加仓”的逻辑不变。他说，在中国四十年的改革开放中，全球最大的两个受益者就是中国和美国，大家之间的共同利益远远大于分歧。理性是一种必然的趋势。从中美两国中长期经贸关系看，虽然现在正经历着困难，但相信理性会最终战胜情绪。中美两国只能共赢，目前“共输”的形势会倒逼两国回到共赢的道路上。

中电熊猫、惠科、十分到家等面板、代工、售后服务的合作伙伴，当天也到场为乐融再出发站台。宁振江说，“我们坚持选择优质的合作伙伴。今年，乐融不会再像以前那样打价格战，销售价格低于成本。但是，乐融会坚持自己的商业模式，以后向经营获客，我们的硬件也不会追求利润。”

以我国未来的发展空间和潜力看，从全国总体而言，工业化是在从中期向中后期转化，“世界工厂”的制造业大国需要向制造业强国升级发展；工业化必然伴随的城镇化，从户籍人口的城镇化率（43%强）和常驻人口的城镇化率（59%强）综合判断，真实水平还仅在50%左右；新经济、新型服务业领域日新月异，但还总体处于摹仿跟随、方兴未艾阶段．．．．．．这些都意味着中国有弥合“二元经济”的巨大的发展空间、市场潜力、韧性与回旋余地。在中国大地上，不论是战略性新兴产业、高新科技创新还是传统产业的升级发展，都蕴含着弥足注重、可观可贵的投资机遇。贸易冲突的外在压力，正是促使我们变压力为动力，变坏事为好事，进一步扩大内需，调动和激发广大工商业界从业人士的爱国热情与创业创新潜力，以政策性投融资的机制创新，支持扩大有效投资，进而带动国人消费潜力的释放，冲抵下行因素，呼应配套改革和结构优化调整，开创高质量发展的新局面。

考虑到证券公司目前使用的信用风险计量指标差异较大、应用进展不一。因此，指引要求各证券公司根据业务实际需要确定计量的范围和标准，并逐步将计量结果运用于对业务的信用风险管理。二是考虑到多数证券公司已经建立了针对机构客户主体评级的内部评级体系，但仍有部分证券公司尚未开展内部评级工作。因此，指引规定证券公司可根据业务实际需要确定内部评级的适用范围、选取内部评级方法和标准，以及建立适用的内评工具（例如信息系统）。三是指引指出应对所有涉及信用风险的业务进行专项压力测试，并确保压力测试结果在实际应用中的有效性。

责任编辑：张申江南布衣（03306）发布截至2018年12月31日止6个月中期业绩，该集团于期内总收入为20.27亿元人民币（单位下同），同比增长22.6%。毛利为12.4亿元，同比增长20.2%。期内纯利为3.81亿元，同比增长22.1%。每股基本盈利为0.74元，拟派发中期股息每股0.28元。

这份报告援引国际经济合作与发展组织（OECD）对人力资本的最新定义，解释称“人力资本是个人拥有的能够创造个人、社会和经济福祉的知识、技能、能力和素质”。报告称，人力资本是技术创新与经济增长的源泉，是经济社会可持续发展的重要推动因素，是减少贫困和不平等的重要保证。自改革开放以来，中国的经济增长迅速。有研究表明人力资本对中国经济效率的提高以及地区差异的缩小具有重要的作用。