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消息：1、2019年中国橡胶进口量同比下滑6.2%。2、2019年11月马来西亚天胶产量同环比双增。3、据隆众资讯统计，本周半钢胎厂家开工率为54.04%，环比下跌10.73%，同比下跌5.96%；全钢胎厂家开工率为55.06%，环比下跌10.70%，同比下跌6.94%

在基站-SA修订中，包括非独立组网和独立组网两个部分，非独立组网完成5G NR的物理层和层二的规范，对工作频段、帧结构、子载波间隔、高阶调制、信道编码等进一步规范，多天线技术将支持64T64R，单用户4流，多用户12流。独立组网主要完善物理层功能，增加控制面功能等，为提升上行覆盖，5G基站可以支持共享LTE FDD上行频谱资源。

在进博会上，房地产行业着墨并不多。保利、绿地等是为数不多在会展方面展露的房企。公开信息显示，保利集团进博会签约5个项目，涉贵金属、酒店、文化等多领域；而绿地集团则与世界知名的专业会展组织和场馆运营商——巴塞罗那国际展览中心签订战略协议。在进博会上，文化和旅游也备受关注。

上周二，特朗普、舒默和众议院少数党领袖Nancy Pelosi在椭圆形办公室（Oval Office）就特朗普提出的50亿美元边境墙拨款要求发生了激烈的争执。而这场尴尬的电视辩论最终促使舒默稍后在参议院宣布：“我要严正声明，没有额外的拨款来支付边界墙的费用。就这样！”

从理论层面看， T-A理论解释了领导才能社会期望与年龄之间的关系。程雄的T-A研究指出， 领导干部的中年时期是拥有最优领导才能与最佳社会期望的年龄段；三个年份GDP市长的任用年龄特征均与该理论相符， 说明中央对市长任用年龄的设计愈加科学。从社会层面分析， 第一， “破格提拔”愈趋严格。改革开放初期， 干部后备人才严重不足， 中央采取“破格提拔”方式， 是特殊历史时期内满足国家建设需要的必然要求。鉴于时代变迁和部分“出格提拔”产生的负面影响， 中央开始恢复领导干部正常晋升机制， 从“不拘一格选拔人才”到“既要坚持标准， 又要不拘一格”。破格提拔渠道的限制使得“青年市长”数量大大降低；第二， 居民健康水平提升。随着我国综合国力的增强， 医疗卫生事业取得重大进展， 中国人口健康水平获得极大提高， 延迟退休政策出台， 干部有效任职年龄延长；第三， 市长综合能力要求愈来愈高。经验的积累需要时间， 知识能力的提升同样需要时间， 新学科新领域需要更多的投入， 市长年龄均值升高符合实践需求。

启信宝显示，这家客户成立于2016年10月26日，为何成立时间不足1年的公司，就能够迅速成为上市公司第一大客户呢？根据余姚英才网（http://hr.eyuyao.com/enterprise/22206.aspx）介绍：浙江尚纬电子商务股份有限公司是一家为企业提供一站式品牌服务、一站式电商运维服务、价值供应链服务、文化内容服务的综合服务商。